Trainings für Führungskräfte

Führen heißt: Mitarbeiter entwickeln, und zwar kontinuierlich und systematisch.

Ihre Führungskräfte sind überlastet und können sich nicht auch noch um die Entwicklung der Mitarbeiter kümmern?

Dazu nur zwei Zahlen:

80 Prozent der Führungskräfte produzieren ihre Überlastung selbst.

Und: Führungskräfte verbringen über 60 Prozent ihrer Zeit mit vermeidbaren Kontroll-, Prüf- und Nachbesserungsarbeiten!

Die Ursachen dafür liegen ganz wesentlich in der fehlenden persönlichen Kompetenz zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter im eigenen Team und in unzureichenden Kompetenzen zur Entwicklung des eigenen Arbeitsteams insgesamt.

Der Schlüssel für Führungskräfte-Kompetenz liegt in Fähigkeiten, die hinlänglich bekannt sind: Reflexionsfähigkeit, Freiräume gewähren, Vertrauen schaffen, Wertschätzung, Meetings effektiv gestalten, Teamentwicklung ermöglichen, Coachingverhalten.

verAntworten bietet für diese Elemente ein intensives, auf Praxistransfer ausgerichtetes Training an.